解除劳动合同3年半怎么赔偿

解除劳动合同3年半，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若违法解除，需支付2倍经济补偿；协商解除等，则按年限支付。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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解除3年半合同，赔偿如下：1. 违法解除：支付2倍经济补偿，即7个月工资；2. 协商解除：按工作年限，支付3.5个月工资作为补偿；3. 过失性辞退：无需支付经济补偿。具体操作需根据解除原因和法律规定执行。
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解除劳动合同3年半，处理方式有协商、支付经济补偿或赔偿。选择时需考虑解除原因，违法解除需2倍赔偿，协商解除则按年限补偿，过失性辞退无需补偿。