提出离职领导不批准该怎么办呢

您可以依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除。若不依法处理，可能导致劳动关系僵化，影响您的职业发展。
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可依法离职。操作如下：1. 书面通知：提前三十日提交辞职报告给用人单位，无需领导批准；2. 双方协商：与领导就离职时间、待遇等协商，达成一致后离职。若领导仍不批准，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。
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常见处理方式为书面通知或双方协商。选择书面通知时，需确保提前三十日并提交书面辞职报告；选择协商时，需与领导就离职事宜达成一致。