竞业协议没有书面签字有效吗

竞业协议未书面签字可能无效。依据《劳动合同法》，竞业限制需用人单位与劳动者书面约定。未签字则协议可能不成立，无法律约束力。严重情况可能导致商业秘密泄露，企业遭受重大损失。
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竞业协议未签字，常见处理为补签或协商。若双方认可，可补签书面协议；若存争议，应协商解决并明确权利义务。选择处理方式需考虑实际情况及双方意愿。
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竞业协议未签字需处理。1. 尽快与对方沟通，明确协议内容，协商补签书面协议，确保双方权益。2. 若对方不同意补签，需评估风险，采取法律措施保护商业秘密，如起诉要求确认协议无效或赔偿损失。3. 加强内部管理，对涉密人员进行培训，防止类似情况再次发生。