公司国庆放三天假违法吗

公司国庆放三天假不违法。依据《劳动法》，国庆放假三天符合国家规定，但若加班应支付三倍工资，否则违法。不及时支付将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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公司国庆放假问题的处理方式有协商和投诉两种。若公司未违法，可与员工协商；若公司违法未支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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公司国庆放三天假合规。操作如下：1. 若公司按规定放假，无需额外操作；2. 若公司安排加班，应确保支付三倍工资；3. 若公司未支付加班费，员工应收集证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。