离职日期应为最后工作日第二天。依据《劳动合同法》等规定,离职后用人单位需结清工资并办理相关手续。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职日期问题,法律上通常按最后工作日第二天算。处理方式有与用人单位协商、咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议首选协商,无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职日期为最后工作日次日。操作如下:1. 与用人单位明确离职日期;2. 确保离职当天完成工作交接;3. 离职后次日要求用人单位结清工资及办理手续;4. 如遇纠纷,及时咨询律师或劳动部门。
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