法定节假日加班怎么调休

法定节假日加班后，可调休或获加班费。依据《劳动法》，用人单位国定假日安排加班，可调休；若休息日加班不能调休，则需支付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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法定节假日加班，常见处理为调休或支付加班费。选择方式需考虑员工意愿、公司规定及实际工作情况，确保合法合规，维护员工权益。
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法定节假日加班，可调休或付加班费。具体操作：1. 若公司规定可调休，与员工协商确定调休时间；2. 若无法调休，按法律规定支付加班费，确保金额准确及时；3. 无论调休还是支付加班费，均需做好记录，避免纠纷。