长期在管理岗位的女工55岁退休，这是根据哪部法律文件规定的？
温州律师
2025-06-14
女工55岁退休依据的是法律规定。依据《劳动法》，长期在管理岗位的女工退休年龄为55周岁。未及时按此规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工退休按岗位定。管理岗55岁退，生产岗50岁退。操作：1.确认员工岗位性质；2.查阅《劳动法》相关规定；3.按岗位对应的年龄办理退休手续；4.确保手续合法合规，避免纠纷。
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