而不是按出勤天数计算工资。周末休息日也算工资是对的吗？
温州律师
2025-06-04
周末休息日算工资需视情况而定，如周末加班未补休，则应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日工作且未补休，需支付200%工资报酬。不及时支付加班费，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息日工资视情况。1.若员工周末未加班，工资按月30天计，含周末；2.若周末加班且未补休，按《劳动法》支付200%加班费；3.确保工资计算合法，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息日工资计算，常见处理为：若加班则支付加班费，否则不计入工资。选择处理方式时，需根据员工实际出勤及加班情况，依法计算并支付相应工资或加班费。
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