15号写辞职报告下个月15号还干活吗

写了辞职报告后下个月15号是否干活需看具体情况。法律依据：《劳动法》规定，员工提交辞职报告后需提前30天通知雇主，期间仍需正常工作。若未达30天即离职，可能影响劳动仲裁结果。不写辞职报告直接离职，或写后不正常工作，都可能被视为违法解除劳动合同，需承担法律责任。
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常见处理方式为提交辞职报告后继续工作30天或协商后立即离职。选择时应考虑劳动仲裁风险及工作交接需要，推荐尽量按法律规定提前30天通知并正常工作，以避免不必要的纠纷。
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需明确辞职后工作时间。1. 若15号提交辞职报告，按《劳动法》应再工作30天，即下个月15号仍需干活，除非与雇主协商提前离职。2. 若想立即离职，需与雇主协商，达成一致后可不再工作，但要承担可能因违法解除劳动合同带来的风险。3. 若不辞而别，将被视为违法解除劳动合同，需承担赔偿等法律责任，且影响未来就业。