绩效不发放可以告公司吗

温州律师 2025-05-23
绩效不发放可以告公司。根据《劳动合同法》等规定,公司应按时支付工资及绩效,否则员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。
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绩效不发放可仲裁。操作如下:1. 确认仲裁时效内;2. 收集劳动合同等证据;3. 写仲裁申请书;4. 提交申请并等待开庭。若仲裁不满,可再诉讼。
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绩效不发放,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、仲裁或诉讼成本及时间等因素,一般建议先尝试仲裁解决。
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