公司无故开除员工赔偿怎么算
温州律师
2025-05-07
公司无故开除员工需赔偿，按工作年限每满一年赔一月工资。
依据《劳动合同法》，公司无故解雇员工需支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故开除员工，常见处理方式是协商或诉讼。
应先尝试与公司协商解决，若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除需赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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