单位几年没交社保怎样赔偿

单位未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，需按工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一月工资。长期未处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。
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单位未交社保，常见处理方式是要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位未交社保可要求赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。