单位没买五险一金怎么赔偿

单位未买五险一金，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算，逾期不缴还将被划拨资金。严重情况可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交五险一金，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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单位未买五险一金，应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍未解决，申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。