自2003年没休年假，现在可以让公司补偿我吗？
温州律师
2025-03-10
可以申请劳动仲裁要求补偿。依据《职工带薪年休假条例》等相关规定，你自2003年未休年假，单位应给予补偿。若不及时申请仲裁，可能错失获得合理补偿的机会，权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作如下：1.准备相关证据，如未休年假证明。2.前往单位所在地的劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请。3.等待仲裁结果，若单位不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是申请劳动仲裁。可通过向劳动人事争议仲裁委提交相关证据，如年假记录、工资单等，要求单位给予经济补偿。若证据充分，可直接申请；若证据不全，需先收集再申请。
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