超休公司扣休息日工资吗

超休公司不应扣休息日工资。依据《劳动法》，员工每周应有正常休息日，且休息日不应扣工资，若被安排加班，则需支付加班费。否则，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超休公司扣休息日工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑个人实际情况、证据充分程度及时间成本，劳动仲裁相对快捷，诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超休扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与公司沟通，要求补发工资或加班费；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。