档案比实际年龄小3岁，求解决方法。

进一步问题：档案年龄与实际年龄不符，是否影响退休权益？分析说明：根据法律规定，退休年龄通常依据档案年龄确定。档案年龄与实际年龄不符时，一般按档案最先记载的出生时间为准，这可能影响退休时间的判定，进而影响退休权益的享受。
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直接回复：档案年龄被误记且无法更正，通常需按档案年龄退休。不同处理方式：在特殊情况下，如能提供充分证据证明档案年龄记录错误且确实影响退休权益，可尝试与相关部门协商，寻求特殊处理方案。但需注意，这种方式成功概率较低，且需耗费大量时间和精力。选择建议：综合考虑证据充分性、协商难度及时间成本等因素，谨慎选择是否尝试特殊处理方案。在多数情况下，遵循法律规定，按档案年龄退休可能是更为稳妥的选择。
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具体操作：首先，应核实档案中的年龄记录，确保无误。若确实存在误差，可尝试向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料。若更正无望，可考虑咨询法律专业人士，探讨通过法律途径维护自身权益的可能性。