退休后发现问题，某某有权力撤销吗？

人社局在特定情况下有权撤销退休决定。分析：从法律角度看，人社局作为负责社会保险和人事管理的政府部门，对于错误的退休决定或不符合法定条件的退休情况，有权进行撤销。这通常涉及到退休审批过程中的事实认定、法律依据适用等方面的问题。提醒：如果退休后发现问题导致待遇受到影响，且人社局未予纠正，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，对于人社局撤销退休决定的问题，常见的处理方式包括行政复议、行政诉讼以及协商谈判等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据问题的具体情况、证据充分性以及个人诉求等因素综合考虑。行政复议较为快捷，但结果可能不尽如人意；行政诉讼具有法律约束力，但程序相对复杂；协商谈判则更注重双方沟通和和解。
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具体操作：1.行政复议：向作出退休决定的人社局提出复议申请，说明撤销理由并提供相关证据。人社局将在法定期限内作出复议决定。2.行政诉讼：如复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休决定的合法性进行审查。需准备充分的证据材料，并遵循诉讼程序。3.协商谈判：尝试与人社局进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这可能涉及退休待遇的调整、重新审批退休条件等。在协商过程中，应明确自身诉求，并保持沟通的积极性和诚意。以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，以确保合法性和有效性。