有刑事案件，被公司的人辞退，有没有钱陪

被公司辞退应支付工资，违法辞退需付双倍赔偿金。
根据《劳动合同法》，用人单位辞退员工需支付工资，违法辞退则需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。
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被辞退可要求支付工资及赔偿金，处理方式需视辞退性质而定。
若被违法辞退，应要求双倍赔偿金；若是合法解除，则争取经济补偿金。选择处理方式时，需根据辞退原因及自身权益受损情况来决定。
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被辞退应维权。
具体操作：1. 确认辞退性质，是否违法；2. 违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金；3. 合法解除，与用人单位协商经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁；4. 无论何种情况，均需保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。