请问我跟着学校实习，说不住宿回学校让我重新

企业强制实习生住宿可能涉及违法。分析：企业无权单方面强制实习生住宿，这侵犯了实习生的居住自由。实习生有权选择自己的住宿方式，只要不影响实习任务的完成。学校也无权因实习生不住宿而要求其重新实习，除非住宿是实习合同或学校规定中的明确要求，且这些要求符合法律规定。提醒：若企业以此为由威胁实习生或学校强制要求重新实习，可能构成对实习生权益的严重侵害，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若选择沟通，应明确表达自身立场，指出企业强制住宿的不合理性，并尝试协商其他住宿方案。2.若查阅法律法规后确认自身权益受损，可向学校反映情况，要求学校介入协调，或向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3.若投诉无果，可考虑聘请律师，准备法律文件，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要证据，确保案件顺利进行。同时，保持冷静，避免情绪化行为影响案件处理。
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处理方式：从法律角度，实习生面对此类问题，可采取以下常见处理方式：1.与企业沟通，明确表达自身住宿选择权；2.查阅实习合同、学校规定及劳动法等相关法律法规，确认自身权益；3.若沟通无果，可向学校或相关劳动监察部门投诉，必要时提起法律诉讼。选择方式：根据问题的严重性、个人时间成本及法律资源等因素，选择合适的处理方式。若问题轻微，可先尝试沟通；若权益受损严重，可考虑法律途径。